Flere virksomheter ser jobbreiser som en del av tilbudet til medarbeiderne, og muligheten til å kombinere jobb og fritid får stadig større oppmerksomhet. I en undersøkelse gjennomført i forbindelse med Business Travel Show Europe 2026 svarte 20,2 prosent at de bruker jobbreiser som et virkemiddel for å tiltrekke nye medarbeidere, opp fra 18,6 prosent året før.
Undersøkelsen hadde 192 respondenter, hovedsakelig fra Storbritannia og det europeiske fastlandet. Resultatene gir ikke et fullstendig bilde av markedet, men peker på en interessant utvikling: Jobbreiser blir i større grad sett i sammenheng med rekruttering, medarbeideropplevelse og lojalitet.
Gode jobbreiser kan styrke rekruttering og medarbeideropplevelse
For virksomheten handler jobbreiser om kostnader, sikkerhet, effektivitet og kontroll. For medarbeideren kan reisen også gi faglig utvikling, nye relasjoner og verdifulle opplevelser.
Arrangøren bak undersøkelsen peker også på at muligheten til å reise, kombinere jobb og fritid og oppleve nye kulturer kan gjøre virksomheten mer attraktiv for yngre talenter.
En godt planlagt reise kan derfor påvirke hvordan medarbeideren opplever arbeidsgiveren. Det handler ikke nødvendigvis om å reise mer, men om gode løsninger, fleksibilitet og hjelp når det trengs.
Når jobb og fritid kombineres
Bleisure er en kombinasjon av business og leisure. Det betyr at medarbeideren legger til private feriedager før eller etter en jobbreise.
Noen virksomheter har også tatt muligheten til å kombinere jobb og fritid inn i medarbeidertilbudet. I underkant av seks prosent inkluderer bleisure i ordningene sine, mens 1,7 prosent tillater workation.
En workation innebærer at medarbeideren arbeider fra et ferie- eller reisemål i stedet for fra kontoret eller hjemmekontoret.
Bleisure kan for eksempel bety at medarbeideren blir igjen noen dager etter et møte, eller at familie eller reisefølge kommer etter. Arbeidsgiveren dekker jobbreisen, mens medarbeideren selv betaler den private delen.
Gode rammer gjør det enklere
Det trenger ikke være komplisert å åpne for bleisure. Med noen tydelige avklaringer blir det enklere både for virksomheten og medarbeideren.
Det bør blant annet være avklart:
- hvilke kostnader arbeidsgiveren dekker
- hvordan private reisedager skal bestilles og betales
- hvilke forsikringer som gjelder
- hva som skjer dersom den private delen påvirker flypris eller reiserute
- hvem som har ansvar dersom reisen endres eller medarbeideren trenger hjelp
Det er også viktig å tenke på likebehandling. Ikke alle stillinger innebærer reiser, og ikke alle medarbeidere har samme mulighet eller ønske om å forlenge en jobbreise.
En tydelig reisepolicy skaper forutsigbarhet og gjør det enklere å skille mellom arbeidsrelaterte og private kostnader.
G Travel har kompetanse på både jobb- og fritidsreiser
G Travels lokale ferie- og fritidsbyråer kan hjelpe medarbeiderne deres med den private delen av reisen. Våre reisekonsulenter har kunnskap om reisemål, transport, hotell og opplevelser, og kan sette sammen alt fra noen ekstra hotellnetter til en rundreise eller ferie for hele familien.
Den private delen kan bestilles og betales separat fra jobbreisen. Slik blir det enklere for dere å holde kostnadene tydelig atskilt, samtidig som medarbeideren får personlig hjelp med ferieplanleggingen.
Ønsker du å gjøre medarbeiderne kjent med muligheten til å kombinere jobbreiser med ferie og fritid? Ta kontakt med våre lokale ferie- og fritidsbyråer.
Ofte stilte spørsmål
Hva er bleisure?
Bleisure betyr at en medarbeider kombinerer en jobbreise med private feriedager før eller etter reisen. Arbeidsgiveren dekker normalt den arbeidsrelaterte delen, mens medarbeideren betaler den private delen selv.
Hva er en workation?
En workation betyr at en medarbeider arbeider fra et annet sted enn kontoret eller hjemmekontoret, ofte fra et ferie- eller reisemål. Virksomheten bør ha tydelige regler for blant annet arbeidstid, forsikring, skatt, datasikkerhet og hvor medarbeideren kan arbeide fra.
Hva bør reisepolicyen si om bleisure?
Reisepolicyen bør avklare kostnader, bestilling, betaling, forsikring og ansvar. Den bør også beskrive hva som skjer dersom den private delen påvirker flypris, reiserute eller behovet for hjelp underveis.
Hvordan kan G Travel hjelpe med kombinasjonsreiser?
G Travels lokale ferie- og fritidsbyråer kan hjelpe medarbeideren med å planlegge og bestille den private delen av reisen, for eksempel hotell, transport, leiebil, opplevelser, rundreiser eller ferie for familien.
Kilde: Business Travel News Europe, publisert 17. juni 2026. Tallene er hentet fra en undersøkelse gjennomført i forbindelse med Business Travel Show Europe 2026.